Agenda 2030
Tutto quello che stiamo facendo
Cooperativa sociale Il Ponte
I nostri obiettivi a lungo termine
Vorremmo tanto:
- poter porre fine alla povertà,
- proteggere il pianeta,
- garantire pari opportunità per tutti.
Per questo la nostra cooperativa ha lavorato per elaborare un piano di sostenibilità che si ispira agli obiettivi dall'Agenda ONU 2030. In particolare, con questo piano contribuiamo quotidianamente e concretamente al raggiungimento almeno 5 di questi 17 obiettivi.
05. Garantire modelli di consumo e di produzione sostenibili, riducendo l'impatto ambientale negativo delle nostre azioni.
Inclusione e opportunità la nostra missione quotidiana che è possibile anche grazie al supporto di molte aziende che credono in noi e che al termine di un tirocinio formativo in cooperativa assumono la persona non per adempiere ad un semplice obbligo normativo, ma perché la ritengono una vera Risorsa. Ma parliamo brevemente della Legge 68/99 sul lavoro delle persone con disabilità.
La Legge 68/99 è un importante strumento per garantire pari opportunità di #lavoro e promuovere l'inclusione delle persone con disabilità nella società.
È un'opportunità che apre le porte a nuove prospettive e sfide, rompendo le barriere e promuovendo l'uguaglianza di accesso al mondo del lavoro. Le aziende con più di 15 dipendenti sono tenute ad assumere persone con disabilità in una percentuale che varia in base alla dimensione dell'organico.
Ci rivolgiamo agli imprenditori: se anche tu sei convinto che ogni persona meriti le stesse opportunità nel mondo del lavoro impegnati con noi ad adottare politiche inclusive, promuovendo l'assunzione di persone con disabilità e garantendo un ambiente di lavoro equo e rispettoso.
Unisciti a noi: insieme possiamo costruire un futuro in cui l'inclusione e l'uguaglianza sono realtà per tutti.
04. Uguaglianza di genere per la nostra cooperativa ha un valore aggiunto che non si limita alle pari opportunità date agli uomini e alle donne.
La cooperativa Il Ponte parla con i numeri non solo con le parole.
Le nostre quote rosa assunte in cooperativa.
- Donne dai 20 ai 30 anni: 7
- Donne dai 31 ai 40 anni: 6
- Donne dai 41 ai 50 anni: 9
Per avere più info sulla nostra realtà iscriviti alla newsletter o visita il nostro sito.
03. Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, resilienti e sostenibili.
Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, resilienti e sostenibili è l’obiettivo n. 11 dell’agenda ONU 2030.
Obiettivo che non si esaurisce in queste poche parole ma che profila un percorso di crescita e sviluppo che coinvolge le comunità!
La cooperativa Il Ponte si impegna nel quotidiano per:
- scegliere fornitori certificati per le sue produzioni;
- ridurre sprechi e limitare le emissioni derivanti dalle proprie attività;
- essere punto di riferimento delle persone con disabilità e delle loro famiglie;
- avviare percorsi di collaborazione con le aziende del territorio secondo il concetto di inclusione sociale e di lavoro sostenibile;
- promuovere l’accessibilità dei luoghi di lavoro;
- promuovere il DIRITTO AL LAVORO di tutti!
02. Promuovere la diversità per far capire a tutti che è un valore aggiunto
Crediamo che ciascuna persona possa fare la differenza.
Crediamo nell’unicità del singolo supportandolo nel percorso di crescita continuo che è la vita personale e professionale. In tutto questo mettiamo la persona al centro. Facciamo in modo che l’assunzione per legge di persone appartenenti alle categorie protette sia, per le aziende, non un obbligo ma un vantaggio. In fin dei conti il lavoratore è patrimonio competitivo, è una risorsa che va valorizzata al massimo delle sue potenzialità.
01. Inserimento lavorativo di persone svantaggiate
Questi programmi sono studiati per rispondere alle esigenze specifiche di ogni singola persona, in modo da poter offrire loro una formazione adeguata e, successivamente, una collocazione lavorativa in un ambiente protetto e favorevole. La nostra cooperativa è punto di incontro e collaborazione, in cui ogni persona ha la possibilità di mettere a frutto le proprie #capacità e #competenze.